A CAPITAL STAR oferece um modelo de negócio inovador e colaborativo que proporciona diversas vantagens para os seus consultores imobiliários.

Sócios accionistas, apoio mútuo e objectivos comuns

Fortalecimento:

Ao serem sócios accionistas, os consultores têm um sentido de pertença à empresa, o que os motiva a trabalhar de forma mais comprometida, empenhada e a desenvolver resultados que beneficiem a sua empresa.

Apoio mútuo:

A relação de parceria e sociedade entre agentes, brokers e o consórcio CAPITAL STAR fomenta um ambiente colaborativo, onde todos se ajudam e partilham conhecimentos.

Benefícios financeiros e estabilidade

Rentabilidade:

A rentabilidade da empresa garante a estabilidade financeira presente e futura para todos os colaboradores.

Participação nos lucros:

Ao serem sócios accionistas, os consultores têm direito a uma parte dos lucros da empresa, o que os incentiva a gerar mais negócios e a contribuir para o alcance dos resultados.

Objetivos alinhados:

Os objectivos individuais estão alinhados com os objectivos colectivos da empresa, o que gera um sentimento de propósito e que direccionam os esforços para um objectivo comum.

Colaboração e objectivos reais

Rede de contactos:

A colaboração entre os diversos sócios accionistas amplia a rede de contactos de cada consultor, aumenta as oportunidades de negócio e de sinergia.

Partilha de recursos:

A possibilidade de partilhar recursos e know how entre as agências optimiza os processos e aumenta a eficiência.

Objectivos claros:

Os objectivos da empresa são claros e transparentes, o que permite que cada consultor socio accionista entenda o seu papel e contribua para o alcance dos resultados.

Adaptação ao mercado, ética e garantias

Adaptabilidade:

O modelo de colaboração é o que melhor se adapta às mudanças do mercado, garante que os consultores sejam ouvidos, estejam sempre actualizados e preparados para enfrentar novos desafios.

Ética profissional:

A ênfase na ética profissional garante a credibilidade da marca, a satisfação dos clientes, o respeito do sector e parceiros.

Garantias:

As garantias oferecidas aos clientes, como a idoneidade comercial e entrega de todas as propostas, demonstram o compromisso da empresa com a qualidade do serviço.

Lealdade, apoio local e partilha de recursos

Lealdade: 

As políticas e procedimentos da CAPITAL STAR valorizam a lealdade entre as agências, consultores e os seus negócios, geram um ambiente de trabalho mais saudável e colaborativo.

Apoio local:

A CAPITAL STAR oferece apoio às operações locais, dinamiza a influencia das operações locais o que facilita o trabalho dos consultores e aumenta a sua autonomia.

Partilha de recursos: 

A possibilidade de partilhar recursos com outros profissionais da CAPITAL STAR amplia as oportunidades de crescimento e desenvolvimento.

Ser consultor imobiliário na CAPITAL STAR significa fazer parte de uma empresa que valoriza a colaboração, a ética, a transparência e o crescimento profissional. Integrar a Capital Star implica um novo mundo de oportunidades:

Construir uma carreira sólida e de sucesso:

Com o apoio da empresa e a possibilidade de crescimento profissional.

Fazer parte de uma equipa colaborativa:

Trabalhar com profissionais experientes e motivados.

Ter autonomia e flexibilidade:

Gerir sua própria carteira de clientes, trabalhar de forma autónoma e com confiança entre os seus. 

Aumentar rendimento:

Através da participação nos lucros da empresa e da geração de novos negócios.

Se procura uma carreira desafiadora e gratificante no mercado imobiliário, a CAPITAL STAR pode ser a oportunidade ideal para si.